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辦公室也需要有顔色

來源:南昌工裝公司|南昌商業空間設計-泓喬裝飾     日期:2016-09-09 17:27


職業心理專家認爲,顔色與心情的關系非常密切。紅色會讓人激動,藍色則讓人平靜;心情郁悶的人容易從紅色當中産生激情,而在藍色中會更加壓抑和寂寞。所以,不要小看辦公室的色彩搭配。顔色可以影響心情,進一步說,就是會影響工作效率。

那麽,怎樣才能利用辦公室的色彩搭配讓人心情舒暢,提高工作效率呢?

1、  低矮的辦公室宜用淺色

房子矮,集中在一間大屋子裏工作,容易産生擁擠、壓抑的感覺。要調節建築本身帶來的不舒服的感覺,就要善用色彩。 在新式的辦公樓裏,應該選用比較淡雅的淺顔色,因爲淺色可以使人産生擴張感,還可以凸顯辦公室高大。用淺藍、淺綠做牆面的顔色都不錯,但不要用米黃色,因爲米黃色會讓人昏昏欲睡。如果有灰塵,還會顯得陳舊。

2、  背陰的辦公室宜用暖色


印度紅、磚紅、橘紅等顔色都能讓人覺得溫暖。牆壁一定不要使用反光能力強的顔色,否則會因爲光線刺激而導致眼部疲勞,沒有精神,無形降低了工作效率。

3、  創意人員的辦公室宜用亮色

使用明亮、鮮豔、跳躍的顔色作爲點綴以刺激工作人員的想象力。

4、  領導座椅宜用深色

普通員工辦公桌爲淺灰色,座椅爲暗紅色。若中層管理管理人員和高層管理人員的辦公桌用木紋棕色,那麽中層管理人員的座椅可設爲藍色,高層則設置成黑色,以便顯示出莊重和權威。

5、  會議室與辦公室的風格應不同

會議室的主色調可以和辦公室一致,但是桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似,使普通員工感到“往上邁了一層”,而高級管理人員又能俯下身來傾聽,給人以上傳下達的感覺,使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。








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